будь там организация в 100+ человек а то и больше, как вот те же Мегафоны и банки, где просят поставить оценку, начальство может и не заморачивается и не вдаётся в детали почему сотруднику поставили КОЛ, им проще взъебнуть)) Но Скрайд это другое! ))) то есть кореш на кореше, это тупо формальности и никто никого не журит за низкие оценки.
картина такая.
Вайс: какого хера у тебя 3 тикета с 1 звездой?
Сапп1: да бJIя, игрок валенок тупорылый что в лоб что по лбу, обидки вот и оценка такая.
Вайс: а ну ок, ноу проблем.
)))))))))))чё не так скажешь?